Ich habe versprochen, dass ich Euch hinsichtlich unseres neuen Projekt Social Media Karriere auf dem Laufenden halte. Gestern war es denn endlich soweit. Alex und ich gaben sozusagen unser Kick-Off-Interview zu unseren Gemeinschaftsprojekt zwischen Sebastian Wartenberg, Nicole Clasani-Briskot, Alexander Wunschel und meiner Wenigkeit, bei dem wir stellensuchende Social Media Experten und auschreibende Unternehmen zusammenführen möchten.

Eine kleinen Überblick über unseren Statusquo, was wir konkret anbieten und wie Bewerber und Unternehmen gleichermaßen profitieren können, erfahrt Ihr in dem 5-minütigen Podcast-Interview.

Ihr habt Fragen oder möchtet Euer Feedback loswerden? Am besten per E-Mail an mail@socialmediakarriere.de

Ich wünsche Euch allen noch eine schöne Restwoche und bis bald!

Euer Sebastian

Hallo Ihr Lieben, lange nicht´s mehr voneinander gehört! Aufgrund häufender Projekte (Sommerurlaub passé) und familiäre Verpflichtungen wurde es ein wenig ruhig auf dem Marketingberater 2.0 Blog. Ein Projekt, dass wir vor kurzem angeschoben haben, möchte ich Euch in der Kürze der Würze vorstellen, um Eure Feedreader ein bisschen zu füllen.

Hintergrund

Immer wieder erleben wir es aufs Neue, dass uns unsere Kunden fragen: Wer soll diese zeitaufwändige Social Media Tätigkeiten ausführen. Ein Praktikant hat nicht das Fachwissen, unser Marketingmensch lebt noch im goldenen Zeitalter der Newsletter und der Werbebanner und unsere PR-Dame unterhält sich lieber mit Journalisten als mit Bloggern. Ein Social Media Manager muss her! Auch in Blogs, auf Twitter und an anderen Orten munkelt es über den Bedarf an gut vernetzten, webaffinen Menschen, die diese Position in unseren Unternehmen bekleiden sollen. Ein Gespräch mit Nicole Clasani-Briskot, einer Kollegin aus dem Düsseldorfer Raum, die aktuell für ein nahmhaftes Unternehmen einen geeigneten Bewerber im Social Media Umfeld sucht, war für meinen Partner Sebastian Wartenberg und mich das Zünglein an der Waage, um aus dieser Idee ein Gemeinschaftsprojekt zu machen. Noch mehr Würze bekam die Initiative letztlich durch den Beitritt von Podcast-König Alexander Wunschel.

Mission

• Wir unterstützen unsere Kunden bei der Suche nach einer kompetenten Social Media Fachkraft oder eines -Managers, mithilfe unserer Netzwerke, unserer Datenbank und unserem Social Media Know-how.
• Wir selektieren geeignete Bewerber und führen auf Wunsch Vorab-Vorstellungsgespräche durch.
• Wir leisten auf Wunsch fachlichen Beistand und tragen somit zu einer Verkürzung des Recruiting-Vorgangs bei.

Testballon

Begonnen haben wir relativ bescheiden. Eine Facebookseite und eine Twitterkanal, auf denen wir Tipps zu den unterschiedlichen Berufsbilder geben und aktuelle Jobangebote platzieren. Flankierend dazu haben wir eine Xing-Gruppe ins Leben gerufen, auf der wir die Diskussion anfeuern möchten. Am Donnerstag letzter Woche war es dann endlich soweit. Unser SMK Blog erblickte das Licht der Blogosphäre. Dieser stellt zukünftig unsere Hauptkommandozentrale dar. Auf ihm sollen alle Jobangebote gesammelt und interessierte Bewerber für das Thema “Karriere im Social Web” sensibilisiert werden. Eine Interviewreihe mit Social Media Managern aus mittleren und großen deutschen Unternehmen, die über ihre Erfahrungen berichten, ist in Arbeit. Wir sind jedenfalls gespannt, ob sich aus der Raupe ein Schmetterling entwickelt!

Feedback

Das schnelle Wachstum der Facebookseite und die Likes und Kommentare deuteten ein durchweg positives Klima an. Auch Social Media Verantwortliche aus Dax 30 und mittleren Unternehmen, mit denen wir in Kontakt stehen, sahen unsere Initiative als “einen Schritt in die richtige Richtung“. Wenn das kein Rückenwind ist!

Wie sich das Projekt “Social Media Karriere” weiterentwickelt wird die Zeit zeigen. Was grundsätzlich feststeht: der Bedarf an qualifizierten Social Media Fachkräften wird kontinuierlich wachsen, weil sich das Kommunikationsverhältnis zwischen Mensch und Marke komplett verschoben hat. Wir sind der Ansicht, dass wir mit unserem Ansatzpunkt einen großen Teil dazu beitragen können, damit jobsuchende Social-Media-Experten und Unternehmen mit Personalbedarf zusammenfinden.

Wie bewertet Ihr unseren Vorstoß und die Marktsituation allgemein?